El Estado tiene 261.167 vacantes de empleos públicos: Función Pública

  • La Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, entidad que lidera la ejecución de los concursos de méritos para el ingreso al empleo público, atendió el llamado del Gobierno nacional para disminuir los tiempos y costos de las convocatorias.   
  • Función Pública viene adelantando concursos públicos y abiertos para entidades como ICBF, INVIAS, ESAP, SENA, ICA e INCODER. Teniendo en cuenta la alta demanda, se suscribieron convenios interadministrativos de cooperación con estas entidades para contar con capital humano adicional y atender oportunamente los procesos. 

Bogotá, 13 de octubre de 2021.-El Departamento Administrativo de la Función Pública socializó el informe de Rendición de Cuentas el pasado 28 de septiembre y destacó los avances en los resultados de provisión de empleos públicos en el Estado al generar una oferta de vacantes por 261.167 puestos de trabajo que entrarán en los procesos de meritocracia que lidera la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).

De acuerdo con el informe de rendición de cuentas, “para reducir la carga que implica la provisión de empleo público por mérito para los municipios con menores ingresos, se logró que las normas que se expidieron con el fin de facilitar y asegurar la implementación y desarrollo normativo del Acuerdo Final para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera, surtieran trámite de manera exitosa (Decreto-Ley 894 de 2017, reglamentado por el Decreto 1038 de 2018)”. 

Así mismo, Función Pública recuerda en su informe que en el actual Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2018-2022 (artículo 263 de la Ley 1955 de 2019) se estableció por primera vez como meta del gobierno nacional que los procesos de selección para proveer vacantes en los empleos de carrera administrativa en los municipios de quinta y sexta categoría sean adelantados por la CNSC y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP). 

De otra parte, el informe de Rendición de Cuentas también destaca el acompañamiento que Función Pública tiene en los procesos meritocráticos como el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), el Instituto Nacional de Vías (INVIAS), la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), el Instituto Colombiano Agropecuario (ICA) y la Agencia Nacional de Tierras (ANT).  

Finalmente, el informe de rendición de cuentas también muestra que 1.319 personas fueron evaluadas por Función Pública en los diferentes cargos de nivel directivo y asesor de las entidades, así como en los procesos de selección de la Presidencia de la Republica para conformar las ternas de Magistrado del Consejo Nacional de Disciplina Judicial; Altas Cortes para la designación del Registrador Nacional del Estado Civil; ANLA para la vinculación de contratistas; Ministerio de Educación Nacional para Expertos de la Mesa de Trabajo; Defensoría del Pueblo para Defensores Públicos y Comisión de Regulación de Comisiones para el cargo de Experto.

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