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Las cinco maneras en las que cambiará la vida laboral después de la pandemia

  • Las videollamadas deberán tener un límite de extensión ya que se ha demostrado que son más agotadoras que las reuniones físicas

Foto: Pixabay

El World Economic Forum entregó ayer una investigación de Dave Cook que evidencia cinco cambios radicales en la vida laboral que dejará la pandemia, derivados del mayor trabajo remoto que llegó en muchos casos para quedarse.

El documento tiene en cuenta la encuesta de Gartner que se realizó a 317 directores y líderes financieros el 30 de marzo de 2020, y que reveló que 74% trasladará al menos 5% de su fuerza laboral de puestos permanentes a remotos después de superar la pandemia de covid-19.

Esto generará, en primer lugar, que los desplazamientos cambien para siempre y sean más fluidos. Según Cook después de llegar a tiempos de viaje récord en varios países, las empresas están analizando “estrategias híbridas de trabajar desde casa dos días a la semana y escalonar los horarios de trabajo, de modo que el transporte público no se vea abrumado”.

El segundo cambio será el respeto del tiempo libre. Según el investigador “más que nunca, es vital crear una separación clara entre el trabajo y el tiempo libre ya que se está creando una cultura que espera que las personas estén disponibles todo el tiempo”.

El tercero, es ponerles límites a las videollamadas, ya que estás llegaron para quedarse y la investigación muestra que son más agotadoras que las reuniones en persona.

El cuarto punto, pese a la crisis que viven el coworking, es más espacio de este tipo. Para Cook pese a que ahora no se necesitarán, las empresas que sobrevivan recibirán una gran cantidad de personas que están en home office, esto porque pese a “que las personas anhelan la flexibilidad, saben que estar cerca de otros aumenta la productividad. Además, con el tiempo, los trabajadores remotos anhelarán la cercanía física que conlleva simplemente estar junto a otras personas”.

Finalmente, explicaron que más personas serán nómadas digitales. Es decir, trabajo remoto, pero desde diferentes ubicaciones antes no permitidas.

Fuente: La República

 

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