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SENA Cesar corrió la carrera 4k de emprendimiento

  • El evento nacional contó con la participación de 2.400 aprendices del SENA, de 24 regionales del país en busca de posicionar este modelo compuesto por cuatro valores capitales.
  • La carrera 4k es una estrategia del SENA para promover en los aprendices la cultura del emprendimiento y la legalidad.

Bogotá, 30 de noviembre 2019. – Con el objetivo de motivar, capacitar y empoderar a los aprendices para que se conviertan en esa nueva generación de emprendedores del ecosistema colombiano, el SENA realizó en 24 regiones del país (en simultánea) la Carrera de Observación 4K, la cual sirve para dar a conocer y visibilizar cómo funciona el modelo de emprendimiento de la Entidad.

Esta nueva apuesta de formación permitirá posicionar el emprendimiento como alternativa de vida para los aprendices, resaltando y estimulando los valores de la Institución y del modelo 4K: Capital Psicológico (fortalecimiento de las competencias), Capital Soporte (la capacidad instalada y el recurso humano), Capital Semilla (recursos económicos) y Capital Social (ecosistema).

La actividad fue diseñada para competir por pistas y cumplir con ciertas tareas, ya sea de forma individual o por grupos, en el evento participaron más de 2.400 jóvenes que se forman en la Entidad.

“Lo que buscamos es poner a prueba la capacidad de observación, la cooperación, la creatividad, la auto eficacia, la resiliencia, el trabajo en equipo y la agilidad mental de cada uno de los aprendices. De este modo, puedan conocer de qué se trata nuestro modelo 4k”, explica Hernán Fuentes, director de Empleo, Trabajo y Emprendimiento.

Las pruebas se realizaron en diferentes modalidades de acuerdo con los objetivos y requerimientos de cada una, siguiendo un recorrido previamente diseñado en las instalaciones del SENA de cada regional en la que se realizó la actividad.

Tras medio día de competencias resultaron ganadores de la carrera 4k, 16 aprendices que demostraron sus habilidades de creatividad, comunicación, resolución de problemas, liderazgo, empatía y trabajo en equipo. En esta carrera no ganó quien terminó primero sino quien compitió mejor.

Para el desarrollo de esta metodología se capacitó a los líderes de las 24 regionales, en temas como: metodología de la carrera 4K, reglamento y puntuación, descripción detallada de los retos y listado de materiales. En cada una de las regionales participaron 100 aprendices SENA, quienes ya forman parte de una fuerza creadora de ideas de negocio que para el 2020 serán los futuros emprendedores marca SENA.

Cabe anotar que la actividad estuvo diseñada con la finalidad de que los participantes empiecen de manera individual con ideas innovadoras y puedan hacerlas realidad durante la formación.

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